Nuestros aportes a otras organizaciones en materia de género

Gestión de proyectos ambientales con enfoque de género

Te compartimos la serie en línea “Gestión de proyectos ambientales con enfoque de género”, en el marco del proyecto “Fortalecimiento de la seguridad hídrica y resiliencia en cuencas prioritarias a partir de Soluciones basadas en la Naturaleza y la gobernanza efectiva en un contexto de COVID-19”, implementado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD (PNUD México).

El análisis y conclusiones aquí presentadas no reflejan necesariamente las opiniones del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, de su Junta Ejecutiva, ni de sus Estados Miembros.

Sesión 1. Diagnosticar con enfoque de género

Sesión 2. Planeación sensible al género

Sesión 3. Acciones genero-responsivas para la implementación de proyectos

Sesión 4. Monitoreo y evaluación de proyectos sensibles al género

Curso – taller: Género e indicadores

portada curso género e indicadores

En este curso taller, las personas participantes identificaron la importancia de incorporar la perspectiva de género en el establecimiento de indicadores en la gestión de proyectos, así como estrategias que les permitan erradicar las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres, en el ámbito de la conservación y uso sustentable de los recursos.

Primeros pasos para transversalizar la perspectiva de género

implementación de la perspectiva de género en un centro de trabajo

Nuestra metodología para implementar la perspectiva de género, está basada en tres principios: 

  1. Diagnóstico de la organización para identificar su situación actual, así como sus fortalezas y debilidades.
  2. Capacitación al personal, de manera que cuenten con las bases conceptuales mínimas que les permitirán reconocer y adoptar este cambio de paradigma, además de contribuir de manera informada con las acciones que se pretenden implementar.
  3. Definición de un plan de acción que indique la ruta a seguir en la incorporación de la perspectiva de género al interior de la organización.